Was wir dir bieten – mehr als nur einen Job:

• Eine offene Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das zusammenhält.
•   Moderne, agile Arbeitsprozesse , die Raum für Mitgestaltung und neue Ideen lassen.
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben , bei denen du täglich dazulernst und sichtbar etwas bewegen kannst.
• Arbeiten auf Augenhöhe in einem motivierten Team – locker im Umgang, professionell im Ergebnis, ohne Dresscode-Zwang.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven, leistungsbezogenen Vergütungssystem – inklusive Provisionsmodell , das deinen Einsatz sichtbar belohnt.
• Ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – damit du mobil und flexibel bleibst.

Deine Mission bei uns: Vielseitig. Verantwortungsvoll. Zukunftsorientiert.

• Du stärkst unsere Arbeitgebermarke – nach innen wie außen. Ob bei Events, Messen oder internen Formaten – du bringst unsere Kultur sichtbar zum Ausdruck.
• Du entwickelst eigenständig kreative, hochwertige Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und machst uns dort erlebbar, wo unsere Zielgruppen unterwegs sind.
• Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Talente – von der Ausarbeitung ansprechender Stellenausschreibungen bis zur Betreuung unserer Online-Jobportale
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden, sorgst für offene Kommunikation und begleitest sie durch verschiedene Phasen ihrer Laufbahn.
• Du setzt gezielte Maßnahmen um, die unsere Teams fachlich und persönlich wachsen lassen – individuell und praxisnah.
• Du behältst den Überblick: von der Pflege der Personalstammdaten über die Erstellung von Verträgen bis hin zum professionellen On- und Offboarding.
• Du bist eine wertvolle Unterstützung für die Personalverwaltung im Tagesgeschäft – zuverlässig, strukturiert und mit einem guten Blick für das Wesentliche.

Was du mitbringen solltest – ob HR-Profi oder Quereinsteiger*in mit Erfahrung und Motivation:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einem serviceorientierten oder administrativen Umfeld – idealerweise mit Berührungspunkten zum Personalwesen, Recruiting, Kundenbetreuung oder Büromanagement. Eine Weiterbildung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst dich gut in unterschiedliche Persönlichkeiten hineinversetzen und bringst eine serviceorientierte Haltung mit – stets freundlich, lösungsorientiert und verbindlich.
• Du bist sprachlich sicher, gehst offen auf andere zu und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar und professionell ausdrücken – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.
• Du arbeitest zuverlässig, vertraulich und mit hoher Sorgfalt – du weißt, wie sensibel Personalthemen sind.
• Du denkst mit, packst an und setzt Dinge gern aktiv in die Tat um – pragmatisch, strukturiert und zielorientiert.
• Du hast bereits erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen oder bist bereit, dir dieses Wissen zügig anzueignen. Wir unterstützen dich dabei.

Wenn Du Interesse an dieser Position hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende Deine Bewerbung an:

tb@dk-personalleasing.de

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und stehen Dir für weitere Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung:
0711 722 338 27

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Stellenbeschreibung die männliche Form. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.