In Teilzeit, Stellenumfang 70 % - 80 %, ab sofort

Zukunft gestalten. Selbstbestimmung fördern: Werde Teil unseres Teams!

In der Wohnanlage Fasanenhof setzen wir uns jeden Tag dafür ein, jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu ermöglichen. Sie erhalten die Unterstützung, die sie benötigen und bewahren so ihre Eigenständigkeit und persönliche Freiheit. Unsere eingespielten, interdisziplinär arbeitenden Teams machen dies erst möglich: Sie sichern eine hohe Qualität in Assistenz, Pflege und Förderung. Die familiäre Atmosphäre schafft Vertrauen und die sinnstiftende Wirkung der Arbeit ist direkt spürbar. Unser Einsatz für einen inklusiven Sozialraum macht uns zu aktiven Gestalter:innen einer lebenswerten Gesellschaft. Und Sie könnten ein Teil davon sein.

• Selbständiges Vorbereiten der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Pflege der Mitarbeitendendaten und Dokumente in unserer HR-Software
• Ausstellen von Bescheinigungen
• Erstellen von Auswertungen für den internen und externen Bereich
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen
• Organisation des Personalrecruitings und Onboardings neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit bei der Personalplanung und des Personalcontrollings
• Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Projektbezogene Einzeltätigkeiten

• Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil
• Einen proaktiven, organisierten Arbeitsstil und die Lust, Neues zu lernen

Wofür wir stehen und was Sie bei uns erwartet
In der Wohnanlage Fasanenhof gestalten wir ein Zuhause, in dem Menschen einander auf Augenhöhe begegnen – offen, respektvoll und herzlich. Als Pioniereinrichtung des personenzentrierten Arbeitens setzt die Wohnanlage Fasanenhof Maßstäbe für modernes, inklusives Zusammenleben. Unser Handeln folgt den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie: Erfolg bedeutet für uns nicht nur wirtschaftliche Stabilität, sondern auch Menschlichkeit, Gerechtigkeit und gelebte Nachhaltigkeit. Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur, schnelle Wege zu guten Entscheidungen und die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir Ihnen außerdem:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 9a
• 30 Urlaubstage
• Teilweise Home Office möglich
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschland-JobTicket (auch privat nutzbar)
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Gefördertes Fahrradleasing über JobRad
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Sie im Team zu begrüßen!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Vaas (Verwaltungsleitung).

Melanie Vaas

Lenbachstr. 105

70192 Stuttgart

Tel.: 0711 / 97162 16