Project Manager Controls Integration - Bietigheim- Bissingen
Project Manager Controls Integration - Bietigheim- Bissingen
Project Manager Controls Integration - Bietigheim- Bissingen
Project Manager Controls Integration - Bietigheim- Bissingen
ACONEXT Stuttgart GmbH
Beratung, Consulting
Fellbach
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.000 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Project Manager Controls Integration - Bietigheim- Bissingen
Über diesen Job
Dein Aufgabengebiet:
- Selbständige, eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik von Auftragseingang bis zur Endabnahme durch Kunde
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften für Kunden
- Erstellung von techn. Spezifikationen und Steuerungskonzepten im Bereich verfahrenstechnischer, fördertechnischer und Roboter Anlagen
- Koordination und fachliche Führung von internationalen Projektteams, sowie der Schnittstellen zum Kunden und Fremdgewerken
- Reporting zum Fortschritt und Terminen gegenüber Kunden und Gesamtprojektleitung
- Verantwortung und Kontrolle der Projektkosten und des Budgets
- Lieferantenmanagement inkl. Mehr-/Minderkostenmanagement des elektrischen Gesamtumfangs
- Sicherstellung der Normkonformität gemäß EN60204-1, sowie Maschinenrichtlinie EN13849-1 und gültiger EN- Normung, sowie der Einhaltung lokaler- und Kundenrichtlinien
Dein Profil:
- Studium oder techn. Ausbildung als Elektrotechniker / -Ingenieur (oder vergleichbar)
- Erfahrung in Projektabwicklung und -management
- Erfahrung in elektrischer Ausrüstung von Maschinen und Anlagen
- Auslegung von Steuerungskonzepten in der Automation- und Automobilindustrie
- Versierter Umgang mit Fragestellung zu gültigen EN/UL Richtlinien und Normen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- sehr gute Englischkenntnisse
Aconext bietet dir:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Ansprechpartner:
Steven Robert Szucs
Recruiter Digital Experts & IT Services
steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
Fax:
E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
www: www.aconext.de
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steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
Fax:
E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 296 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
296 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ACONEXT Stuttgart GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
