Projektmanager Car Online Sales (m/w/d) - Ulm
Projektmanager Car Online Sales (m/w/d) - Ulm
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Projektmanager Car Online Sales (m/w/d) - Ulm
ACONEXT Stuttgart GmbH
Beratung, Consulting
Fellbach
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektmanager Car Online Sales (m/w/d) - Ulm
Über diesen Job
Dein Aufgabengebiet:
- Unterstützung des Project Management Office (PMO) im Projektcontrolling, indem Bestellanforderungen erstellt, Bedarfe beschafft werden und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Einkauf fungiert wird
- Kapazitäts- und Budgetplanung in Abstimmung mit den Product Owner*innen sowie das übergreifende finanzielle Monitoring und Reporting
- Übernahme des Managements und Tracking von Infrastruktur- und Lizenzbestellungen
- Pflege verschiedener interner Tools zur Projektabwicklung und formelle Prüfung der Buchungsposten
- Durchführung der PLAN- IST- Vergleiche und Erörterung möglicher Gegenmaßnahmen bei Abweichungen gemeinsam mit den Product Owner*innen
Dein Profil:
- Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung und bereits wertvolle Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Einkauf
- Fundierte Kenntnisse der MS Office Tool Chain, insbesondere MS Excel, und souveräne Nutzung dieser Werkzeuge in der täglichen Arbeit
- Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und motivierte, finanzaffine Einstellung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen und Business Partnern
Aconext bietet dir:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Ansprechpartner:
Steven Szucs
Recruiter
steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
Fax:
E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
www: www.aconext.de
Recruiter
steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
Fax:
E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 290 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
290 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ACONEXT Stuttgart GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
