MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Entwicklung und Definition von Systemarchitekturen für komplexe optronische/mechatronische Produkte
• Requirement Management (Anforderungsdefinition, -verfolgung, -prüfung)
• Technische Koordination zwischen Mechanik, Elektronik, Optik und Software
• Planung, Betreuung und Review von Qualifikationstests & Prototypen
• Schnittstelle zu internen Teams und externen Partnern/Kunden
• Unterstützung bei Angeboten (technische Bewertung, Kosten-/Leistungsoptimierung)
• Begleitung von Fertigungsanlauf und Serienüberführung

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Systemtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Systemengineering/Systemarchitektur komplexer Produkte (idealerweise im Bereich Optronik, Luft-/Raumfahrt, Verteidigung oder Medizintechnik)
• Sicher in Requirement Management & Systemaufbruch
• Erfahrung in der Definition und Durchführung von Tests (Prototypen, Qualifikation, Serienüberführung)
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams technisch zu steuern und Ergebnisse zu prüfen

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen