Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement und Gläubigerschutz mit Sitz in der Region Stuttgart-Fellbach. Das Unternehmen betreut seit vielen Jahren erfolgreich sowohl gewerbliche als auch private Mandanten - vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern - und überzeugt durch Kompetenz, Verlässlichkeit und eine familiäre Unternehmenskultur. Mit einem kleinen, erfahrenen Team von rund zehn Mitarbeitenden und über 600 laufenden Mandaten gehört unser Mandant zu den anerkannten Spezialisten seiner Branche. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre juristische Expertise einbringen und mittelfristig eine Teamleitungsrolle übernehmen möchte.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Inkassofällen inkl. Mahnschreiben, Zwangsvollstreckungen und Insolvenzanmeldungen
• Korrespondenz mit Schuldnern, Gerichten, Anwälten und Mandanten
• Rechtliche Prüfung und Erstellung von Schriftsätzen im Zuge der Forderungsdurchsetzung
• Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse und Ableitung des weiteren Vorgehens
• Mitgestaltung, Optimierung und perspektivisch Leitung interner Prozesse im Forderungsmanagement

Profil

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (LL.B./LL.M.) oder Ausbildung als Rechtsfachwirt / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
• Idealerweise erste Erfahrung oder Interesse an den Themen Inkasso, Forderungsmanagement oder Zwangsvollstreckungsrecht
• Grundkenntnisse in ZPO, BGB oder InsO sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, strukturiert und teamorientiert

Vorteile

• Attraktive Vergütung zwischen 40.000 € und 65.000 € p. a. (je nach Erfahrung)
• 1 Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeitmodelle
• 28 Urlaubstage + Geburtstag frei
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Teamleitung

Referenz-Nr. NKY/128883