Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich gesundes Bauunternehmen mit klarem Fokus auf den Hochbau. Seit vielen Jahren realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebau und steht für Qualität, Verlässlichkeit sowie nachhaltige Bauweise. Flache Entscheidungswege, ein hoher Qualitätsanspruch und eine langfristige Projektpipeline bilden die Grundlage für weiteres Wachstum. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der technischen Organisation wird eine zentrale Führungsrolle auf C-Level besetzt.

• Gesamtverantwortung für die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Hochbau

• Fachliche und personelle Führung der technischen Organisation sowie Weiterentwicklung leistungsstarker Teams

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Managementebene

• Übergeordnete Steuerung komplexer Hochbauprojekte im Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebau

• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue durch klare Strukturen und Standards

• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Technologien zur Steigerung von Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit

• Aufbau und Förderung technischer Schlüsselkompetenzen innerhalb der Organisation

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Projektbeteiligten auf Managementebene

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau, idealerweise in leitender oder bereichsübergreifender Verantwortung

• Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge in Bauprojekten

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauvorhaben sowie in der Führung interdisziplinärer Teams

• Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführung, Auftraggebern und Partnern

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen

• Anspruchsvolle Hochbauprojekte mit hoher technischer Qualität und regionaler Sichtbarkeit

• Kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Managementebene

• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits und Entwicklungsperspektiven

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Verantwortung und nachhaltigen Erfolg

Omar Hellis

Geschäftspartner

0152 57652310

ohellis@elements-personalberatung.de