Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Filderstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Firmenprofil
Für ein modernes, wachsendes Unternehmen suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d) zur Verstärkung der Personalabteilung. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgabengebiet
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Melde- und Bescheinigungswesen
Unterstützung bei Ein- und Austritten
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware
Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
30 Urlaubstage
Moderne HR-Strukturen
Wertschätzendes, kollegiales Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Filderstadt
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Tobias Held
- Beraterkontakt
- +49 15253044997
- Referenznummer
- JN-022026-6959077
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.