Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Für den Bereich IT-Service an unserem Klinikstandort in Flensburg  suchen wir einen :

• Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Krankenhaus
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines lokalen IT-Teams
• Planung und Steuerung von IT-Projekten (Infrastruktur, Anwendungen, Digitalisierung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung, medizinischen Fachabteilungen und Bindeglied zwischen Standort-IT und zentraler IT-Einheit im Verbund (SoCura)
• Aufbau und Koordination des Vor-Ort-Supports in Zusammenarbeit mit der zentralen IT und externen Dienstleistern
• Mitwirkung in der Budgetplanung für den IT-Bereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Krankenhausumfeld - sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Krankenhaus-IT-Systeme und regulatorischer Anforderungen (z.B. IT-Grundschutz, DSGVO, KRITIS)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Moderne Unternehmenskultur 
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie betriebsärztliche Betreuung (Remote)
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Bezuschusstes Deutschland Ticket, Company Bike
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr