Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil

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Personia UG

Personaldienstleistungen und -beratung

Flensburg

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.000 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
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Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil

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Über diesen Job

Einleitung

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.

Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.

Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.

Aufgaben

  • Führung, Förderung und Motivation des Pflegeteams
  • Planung und Organisation des Pflegebereiches, inkl. Dienst- und Tourenplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung aktueller pflegefachlicher und gesetzlicher Standards
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
  • Beratung von Klient*innen und Angehörigen zu Pflegeleistungen und Unterstützung bei Anträgen
  • Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Betreuer*innen und externen Partnern
  • Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
  • Wirtschaftliche Betriebsführung und Controlling der Leistungsabrechnung
  • Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpflegerin
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
  • Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
  • Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation
  • Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
  • Kenntnisse im SGB XI und SGB V
  • Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise in einer Leitungsfunktion – oder die Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen

Benefits

  • Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
  • Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
  • Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
  • Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
  • 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
  • Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

Das ist für uns Standard:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Corporate Benefits
  • Diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Fitnessstudio
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.

Gehalts-Prognose

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