AMAZONE SA FORBACH sucht einen Ingenieur für eingebettete Elektronik (m/w/d) zur Verstärkung seines 6- bis 8-köpfigen Konstruktionsteams.

Sie sind dem Geschäftsführer unterstellt und übernehmen nach einer Einarbeitungsphase eine zentrale Rolle im Lebenszyklus unserer Produkte. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Ihre Aufgaben:

• Entwurf und Entwicklung eingebetteter elektronischer Systeme, vom Prototyp bis zur Serienfertigung (Softwarearchitektur, Codierungsregeln).

• Programmierung und Testen von eingebetteter Software (Firmware, Treiber) in den Sprachen C/C++ oder Matlab.

• Eingebettete Hardware-Architektur (TT Control, Actia ... )

• Validierung und Zuverlässigkeitsprüfung der Systeme (Einheitstests, Integrationstests, Leistungstests).

• Technologiebeobachtung, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten

Wir verwenden die Kommunikationsprotokolle CAN, Jl939 und CANOpen.

Der Arbeitsplatz befindet sich in Forbach/Frankreich. Gelegentlich müssen Sie (etwa vier bis sechs Mal pro Jahr für Aufenthalte von zwei oder drei Tagen) innerhalb Europas, hauptsächlich in Deutschland, reisen.

Ihre Qualifikation:

Idealerweise verfügen Sie über einen Ingenieursabschluss oder einen Master 2 in Elektronik/Industrieinformatik und haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme.

Sie verfügen über gute technische Englischkenntnisse, Französichkenntnisse sind von Vorteil.

• Beherrschung der Hardware-Entwicklung (elektronische Schaltpläne, PCB-Routing) und/oder eingebetteter Software.
• Kenntnisse über Mikrocontroller (MCU) und Echtzeitarchitekturen.
• Interesse an der Arbeit mit Systemen, die Hardware und Software kombinieren

Wenn Sie sich für Mechatronik begeistern und Teil eines dynamischen Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld werden möchten, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir bieten Ihnen eine dem Profil entsprechende Vergütung, eine Gewinnbeteiligung sowie eine Krankenzusatzversicherung/Vorsorge. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Wochenarbeitszeit für Führungskräfte beträgt 42 Stunden.

Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf einen Tag Home Office pro Woche. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit haben unsere Führungskräfte Anspruch auf bis zu 36 Urlaubstage.