IT-Support Specialist (m/w/d) - 2nd Level
IT-Support Specialist (m/w/d) - 2nd Level
IT-Support Specialist (m/w/d) - 2nd Level
IT-Support Specialist (m/w/d) - 2nd Level
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Baustoffe
Forchheim
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 50.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT-Support Specialist (m/w/d) - 2nd Level
Über diesen Job
Das Unternehmen
- Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Antriebs- und Lagertechnik wird ein IT-Support Specialist (m/w/d) - 2nd Level gesucht. Die Position richtet sich an Fachkräfte, die Freude an der Arbeit mit modernen IT-Systemen haben und den reibungslosen Betrieb einer internationalen Unternehmens-IT aktiv unterstützen möchten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technisches Know-how mit Serviceorientierung verbindet, gerne Probleme analysiert und Lösungen erarbeitet. Die Rolle umfasst sowohl den direkten Anwendersupport als auch administrative Tätigkeiten im Bereich Client- und Systemmanagement. Damit bietet die Stelle eine spannende Kombination aus Praxisnähe und technischer Verantwortung.
Aufgaben
- Bearbeitung von Supportanfragen (telefonisch, per Remote-Zugriff und vor Ort)
- Erfassung, Priorisierung und Koordination von Aufgaben im Ticketsystem
- Administration und Pflege des Client-Managements
- Durchführung von Anwenderschulungen
- Überwachung, Ausbau und Dokumentation der IT-Infrastruktur
- Administration von Virtualisierungslösungen (z. B. VMware/Omnissa Horizon View)
- System- und Anwendungsvirtualisierung
- Verwaltung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- Berufserfahrung im IT-Support oder vergleichbare Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und MS-Office-Produkten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Referenz-Nr. PSC/127682
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 716 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen