Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kommunale/n Energiemanager/in (m/w/d)

für den Fachbereich Facility Management. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet.

Als Projektmanager/in für Kommunales Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Landkreisliegenschaften im Hinblick auf das Energiecontrolling und Energiemanagement.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig:

• Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems
• Energie- und Ressourcenmanagement für kommunale Gebäude (Verbrauchserfassung, Energiecontrolling, Kennzahlenbewertung)
• Energetische Bewertungen (Witterungsbereinigung sowie Witterungsverteilung)
• Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagement
• Erstellung und Präsentation von Energieberichten
• Begleitung von Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich der Effizienzmaßnahmen
• Überwachung bestehender und Begleitung der Installation neuer Photovoltaikanlagen
• Messkonzeption sowie deren Optimierung
• Ressortübergreifende Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten
• Nutzersensibilisierung, Mitarbeiterschulungen, Öffentlichkeitsarbeit
• Rechnungscontrolling und Optimierung der Energiebeschaffung unter ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten

Die Stelle erfordert:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Meister- /Technikerprüfung im Bereich Energiewirtschaft, Gebäudemanagement, Versorgungstechnik, Heizung-Klima-Sanitär (TGA) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik, Energieerzeugung, -verteilung und -verbrauch sowie in den dafür zugrunde liegenden Gesetzen und Verordnungen (Energiewirtschaft)
• Bereitschaft zum Desksharing und zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Arbeitserfahrung in einer (Kreis-)Behörde, mit deren Arbeitsabläufen und Gremienarbeit sowie Kenntnisse im Förderprojektmanagement sind wünschenswert.
• Eigeninitiative, zielorientiertes, selbstständiges und analytisches Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes, sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, CAFM und GLT-Systemen
• Führerschein Klasse B

Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Sie ist jedoch teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing und Desksharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD ist möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld • Eine familienfreundliche Behörde mit flexiblen Beschäftigungsmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
• VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen

Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertenrechts und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 17.05.2026

über unser Online-Portal unter www.landkreis-forchheim.de/Karriere (https://www.landkreis-forchheim.de/Karriere) bzw. über den Button "Jetzt hier bewerben".

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen elektronisch einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.

Für telefonische Auskünfte stehen wir unter den Ruf-Nrn. 09191/86-5300 (Fachbereich Facility Management), 09191/86-1090 (Fachbereich Klima und Geoökologie) bzw. 86-1100 (Personalmanagement des Landratsamtes) zur Verfügung.

Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter: https://www.mein-check-in.de/lra-fo/privacy (https://www.mein-check-in.de/lra-fo/privacy)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.