Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Leistungsgewährung - Unterhaltsheranziehung im Jobcenter (Arbeitsort Forchheim)

Einstellungstermin: demnächst Referenzcode: 2026_E_000531 Dienststelle: Jobcenter Forchheim Bewerbungsende: 26.02.2026

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.

"Ich arbeite gerne in der Leistungsabteilung, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag den sozialen Frieden in Deutschland sichere. Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibt und eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht." Das sagt unser Kollege Marcus.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen (https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen)

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Als Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Unterhaltsheranziehung im Jobcenter prüfen Sie die Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen.

• Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei unterhaltsrechtlichen Fragen einschließlich der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten.
• Unterhaltsansprüche bearbeiten: Sie übernehmen die Berechnung, Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen nach den Vorgaben des Bürgerlichen Gesetzbuches sowie dem Sozialrecht.
• Leistungsfähigkeit feststellen: Sie ermitteln und prüfen die wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche.
• Prozessvertretung wahrnehmen: Sie leiten gerichtlicher Verfahren ein und führen diese durch.
• Forderungen durchsetzen: Sie leiten Vollstreckungsmaßnahmen ein.
• Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (z.B. Leistungsabteilung) und mit externen Stellen (z. B. Jugend- und Sozialhilfeträgern, Wohngeldstellen) zusammen.
• Prüfung von Leistungsanträgen: Sie übernehmen die Prüfung von Anträgen auf ihre Rechtmäßigkeit und stehen für Rückfragen Ihrer Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Bereich. Die Stelle eignet sich insbesondere für Berufseinsteigende nach dem 1. oder auch 2. juristischen Staatsexamen. Weitere Kenntnisse im Bereich Sozial-und Familienrecht können durch die Teilnahme an Seminaren erworben und vertieft werden.
• Alternativ: Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher sicher an.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag (https://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) , derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage). Aufgrund der bereits beschlossenen Tariferhöhung, beläuft sich Ihr Gehalt ab dem 01.05.2026 auf 4.099,09 € mtl. Brutto plus Zulage.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich ist das Jobcenter Forchheim Teil der Initiative Gesunder Betrieb.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Jahr befristet nach § 14 Abs 2 TzBfG zu besetzen. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo (https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo) .

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Gerne möchten wir Sie darauf hinweisen, dass die Vorstellungsgespräche in Präsenz geführt werden. Termine für die Vorstellungsgespräche sind in KW 13 geplant.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Dann bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage unter:

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55882052 (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55882052)

Eine Bewerbung über die Jobbörse ist NICHT möglich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.