Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

TEAMLEAD HR PAYROLL (M/W/D)

• Sie übernehmen die fachliche Führung, Weiterentwicklung und das Coaching eines zentralen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden
• Eigenständig verantworten Sie die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Standort inklusive aller dazugehörigen Prozesse (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen)
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Payroll-, HR- und Führungsteams in komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Die Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen treiben Sie aktiv voran
• Sie optimieren bestehende Payroll- und Zeiterfassungssysteme und entwickeln Automatisierungen, Reportings sowie Kontrollmechanismen (IKS) weiter
• In Projekten wie Systemeinführungen, Prozessmigrationen oder Digitalisierungsinitiativen wirken Sie aktiv mit oder übernehmen die Leitung
• Durch die enge Zusammenarbeit mit HR und Finance stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicher
• Zudem bringen Sie eigene Ideen ein, um die Payroll-Strukturen nachhaltig effizienter und zukunftsfähig zu gestalten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personal-, Finanz- oder Verwaltungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einer Multi-Site- oder Hub-Struktur
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliches Know-how ist von Vorteil
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Payroll-Teams mit
• Nachweisbare Praxis in der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen sowie im Change-Management
• Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen (z. B. SAP, Atoss, Integra)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Qualitätsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den betreuten Standorten

• Verantwortungsvolle Position im HR- und Payroll-Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Offene, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Mitarbeitervorteile über „Corporate Benefits“
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing
• Regelmäßige Teamevents
• Parkmöglichkeiten vor Ort

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.