Account Manager (m/w/d)
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Account Manager (m/w/d)
Account Manager (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Account Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Account Manager (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das für Qualität, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen steht. Ein professionelles Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten ideale Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Identifizierung und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung und Präsentation von Angeboten und Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung von Kundenprojekten
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
- Reporting und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Business Development
- Erste Berufserfahrung im Account Management oder Vertrieb von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
- Teamplayer-Mentalität und hohe Kundenorientierung
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Bestandteile
- Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung & Finanzen
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Alessa Walzer
- Beraterkontakt
- +4969507786018
- Referenznummer
- JN-092025-6838798
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.