Werden Sie Teil der Professionals Familie! Wir wollen Ihre Zukunft ausgestalten! Wir wollen Ihnen eine berufliche Orientierung geben! Wir sind Teil der Branche! Wir sind sowohl Arbeitgeber als auch Ihr Partner in beruflicher Weiterentwicklung! Wir sind die Provadis Professionals, der Fachkräftevermittler der Industrie .

Für unseren Kunden im Industriepark Höchst suchen wir Sie als

Die Aufgaben

• Systembetrieb: Verwaltung von Non‑Standard‑Rechnern im Anlagenumfeld
• Verfügbarkeit & Security: Patch‑, Release‑ und Update‑Management
• Peripherie‑Support: Betreuung von Scannern, Druckern & weiterer Hardware
• App‑Administration: Support für SAP EWM (PLE), MLog/Knapp‑Visualisierung
• User‑Management: Rollen‑ und Rechtevergabe
• Monitoring: Analyse & Behebung technischer Störungen
• Change‑Management: Planung, Durchführung & Doku von Changes/Deployments
• Dokumentation: Erstellung & Pflege von System‑/Prozess‑Dokus
• Layout‑Pflege: Aktualisierung des Automatisierungs‑Layouts (Visio)
• Support & Training: Schulung und 2nd‑Level‑Support für Anwender
• Schnittstellen: Abstimmung mit internen Teams & externen Dienstleistern
• E‑Learning: Verantwortung für Trainingszuweisungen
  

Die Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene IT‑Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• System‑Administration: Erfahrung mit steuerungsnahen Rechnern und Anwendungen (SAP, WMS, WinCC)
• IT‑Know‑how: Kenntnisse in Patch‑, Netzwerk‑ und Systemmanagement
• Layout‑Dokumentation: Erfahrung mit Visio und Automatisierungsdokumentation
• E‑Learning: Gutes Verständnis für digitale Trainingssysteme
• Service‑Management: Vorteilhaft: Kenntnisse in ITIL oder ähnlichen Frameworks
• Technik‑Basics: Grundkenntnisse in SQL, Windows‑Server/Client und PowerShell
• Ticketsysteme: Sicherer Umgang mit gängigen Ticket‑ und Störungsmanagement‑Tools
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Soft Skills: Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Die Benefits

• Attraktives Gehalt ergänzt durch unterschiedlichste betriebliche Benefits
• Verlässliches und umfangreiches Urlaubsmodell
• Vielfältige Weiterbildungsangebote im Sinne des "Lebenslangen Lernens"
• Gesundheitsprogramm zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness

• Starker Zusammenhalt und familiäres Umfeld

Weitere Gründe sich zu bewerben

• Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
• Hohe Jobsicherheit
• Teil eines ambitionierten Teams mit ca. 7.500 Kolleg:innen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Innovative Prozesse und Dienstleistungen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit
• Nachhaltiges internationales Wachstum mit sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Verantwortung
• Gelebte Vielfalt und Inklusion als Grundpfeiler eines gesunden, produktiven Arbeitsumfelds