Für unseren Kunden, eine führende paneuropäische Investment- und Asset-Management-Plattform für Logistik- und Industrieimmobilien, suchen wir einen Associate Asset Management am Standort Frankfurt. Das Unternehmen besitzt, verwaltet und entwickelt eines der größten Logistikportfolios Europas und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie mit Fokus auf operative Exzellenz, nachhaltige Wertschöpfung und hohe ESG-Standards. Eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schneller Verantwortungsübernahme und individueller Entwicklung prägt das Arbeitsumfeld.

• Asset-Strategie & Businessplanung: Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung von Businessplänen für ein definiertes Logistikportfolio mit Fokus auf Wertsteigerung
• Mieter- & Vermietungsmanagement: Steuerung von Mietvertragsverhandlungen, Pflege von Mieterbeziehungen sowie Koordination von Vermietungs- und Due-Diligence-Prozessen
• Performance- & Finanzsteuerung: Monitoring von KPIs, Budget- und Forecast-Management sowie Ableitung von Maßnahmen zur Einkommens- und Wertoptimierung
• Capex- & ESG-Management: Planung und Umsetzung von Investitionen, Refurbishments und ESG-Initiativen zur nachhaltigen Portfolioentwicklung
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Steuerung externer Dienstleister, Berater und Makler
• Reporting & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Asset-Reports, Investment-Memoranden und Unterlagen für interne Gremien
• Marktanalyse: Beobachtung relevanter Logistikmärkte hinsichtlich Mietniveaus, Leerständen, Wettbewerb und Transaktionen

• Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung: 2–5 Jahre relevante Erfahrung im Asset Management, idealerweise im Logistik-, Industrie- oder Gewerbeimmobilienumfeld
• Finanzielle Kompetenz: Sehr gutes Verständnis für P&L-Verantwortung, Budgetierung, Cashflow-Analysen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Arbeitsweise: Hands-on, strukturiert und eigenverantwortlich mit der Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem dynamischen Umfeld zu steuern
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Team- & Leistungsorientierung: Hoher Qualitäts- und Leistungsanspruch sowie Motivation, Verantwortung in einer wachstumsorientierten Organisation zu übernehmen
   

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
• Hoher Gestaltungsspielraum und frühe Übernahme von Verantwortung
• Arbeit an einem hochwertigen paneuropäischen Logistikportfolio
• Dynamisches, internationales Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Selina Brandstetter (M: +49 151 14185 008 | E: s.brandstetter@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.