Unser Auftraggeber ist ein Vermögensverwalter und Investor für institutionelle und private Anleger aus aller Welt mit Sitz in Frankfurt am Main.

Zur Verstärkung für den Audit- & Regulatory Operations-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen

Auditor Transition Support/Auditor Support (m/w/d) in Teilzeit 19,50 h

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
• Wir bringen Sie mit einem renommierten und international tätigen Auftraggeber als potenziellen neuen Arbeitgeber in Kontakt
• Vergütungsangebot: 30 – 40.000 € p.a. (in TZ, je nach Erfahrung)
• Teilzeit 50%: 19,50 Stunden-Woche
• Hybrid-Arbeitsmodell: ca. 50 % vor Ort / 50 % Home-Office
• Fahrgeldzuschuss oder Deutschland-Ticket
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung

Ihre Aufgaben:

• Projektunterstützung im Rahmen der Transition von Fondsprüfern
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projekt- und Abstimmungsmeetings
• Erstellung und Pflege von Projekt- und Prozessdokumentationen
• Unterstützung bei der Einführung und Nutzung digitaler Audit-Tools
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (u. a. Dienstleister, Kunden, Fondsboards, Aufsichtsbehörden)
• Erstellung von Projektplänen, Statusreports und Präsentationen (PowerPoint) für regelmäßige Projektmeetings
• Gesamtkoordination des Transition-Prozesses für alle betroffenen Fonds gemäß abgestimmtem Zeitplan
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller projektbezogenen Maßnahmen

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fondsbuchhaltung, Audit oder Asset Management
• Fundierte Kenntnisse im regulatorischen Reporting; relevante Zertifizierungen (z. B. ACCA) von Vorteil
• Nachgewiesene Projektmanagement-Erfahrung
• Sehr gutes Verständnis der Asset-Management-Prozesse sowie regulatorischer Anforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1351.

Jobactive GmbH

Markus Heinz

Branch Manager Life Science

An der Welle 6 60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 814

Mobile: +49 151 40 26 91 04

E-Mail: frankfurt@jobactive.de (https://mailto:marco.schad@jobactive.de)

Web: www.jobactive.de (http://www.jobactive.de/)

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.