Bankkaufmann Sachbearbeitung (m/w/d)
Bankkaufmann Sachbearbeitung (m/w/d)
Bankkaufmann Sachbearbeitung (m/w/d)
Bankkaufmann Sachbearbeitung (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.500 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Bankkaufmann Sachbearbeitung (m/w/d)
Über diesen Job
Bankkaufmann Sachbearbeitung (m/w/d)
hinzugefügt 23/01/2026
- Work Life Balance
- Gutes Gehaltspaket
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungssektor mit klaren Prozessen und moderner Arbeitsorganisation. Wert gelegt wird auf Zuverlässigkeit, Qualität und eine langfristige Zusammenarbeit.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung und Prüfung bankfachlicher Vorgänge im Tagesgeschäft
- Pflege und Verwaltung von Kunden- und Vertragsdaten
- Unterstützung der Fachabteilungen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Kontrolle von Unterlagen sowie Einhaltung interner Richtlinien
- Allgemeine Sachbearbeitung im bankfachlichen Umfeld
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau
- Interesse am Einstieg in die Sachbearbeitung bzw. Backoffice-Tätigkeiten
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in bankfachlichen Prozessen
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
- Sicherer Einstieg in eine langfristig angelegte Position
- Strukturierte Einarbeitung und klare Arbeitsprozesse
- Geregelte Arbeitszeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Alessa Walzer
- Beraterkontakt
- +4969507786018
- Referenznummer
- JN-012026-6929584
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.