Wir suchen aktuell: Bereichsleiter Kreditmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main

Sie haben jahrelang Verantwortung übernommen – für Menschen, Zahlen und Prozesse.

Sie sind seit Jahren in leitender Funktion. Haben viel erreicht. Doch irgendetwas passt nicht mehr ganz.

Wenn Sie beruflich noch einmal richtig durchstarten möchten – aber nicht wissen, ob ein Wechsel wirklich die Lösung ist – dann könnte dieses Gespräch für Sie relevant sein.

Wir bieten aktuell vertrauliche Einzelgespräche für erfahrene Manager:innen an, die über ihre nächste berufliche Etappe nachdenken – offen, diskret, orientierend.

Ihre Aufgaben (typischerweise):

• Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Teams
• Risikobewertung, Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Aufsicht
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Kreditportfolio
• Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil:

• 10+ Jahre Erfahrung im Kredit- oder Risikomanagement einer Bank
• Führungserfahrung (Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsverantwortung)
• Analytische Stärke gepaart mit Leadership-Qualitäten
• Diskreter Wunsch nach beruflicher oder persönlicher Neuausrichtung

Was Sie bei uns erwartet:

• Kein klassischer Bewerbungsprozess
• Kein Lebenslauf notwendig
• Sondern: Ein vertrauliches Orientierungsgespräch auf Augenhöhe

Wir sprechen mit erfahrenen Führungskräften aus der Bankenbranche, die über ihren nächsten Schritt nachdenken – sei es eine neue Rolle, eine Auszeit, oder eine strategische Neuausrichtung.

Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam:

• Wo stehen Sie gerade?
• Was treibt Sie an – und was nicht mehr?
• Welche Optionen gibt es jenseits der typischen Karriereleiter?

Wer wir sind:

Ein unabhängiger Coach & Karriereberater mit über 10 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften aus der Finanzbranche.

Diskret. Strukturiert. Persönlich.

Mehr Informationen finden Sie hier: https://www.external-development.de/berufundberufung (https://www.external-development.de/berufundberufung)

Jetzt vertrauliches Orientierungsgespräch vereinbaren – 100 % diskret & individuell.

Vielleicht ist es der wichtigste Termin, den Sie dieses Jahr führen.

Hinweis: Das Gespräch ist also kein Vorstellungsgespräch für eine konkrete Vakanz, sondern ein vertrauliches 1:1-Orientierungsgespräch.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.