Business Development Manager (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Kundenunternehmen, einen führenden Telekommunikationsanbieter im Raum Frankfurt am Main .
Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , in der Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen können.
Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Werden Sie Teil des Teams als Business Development Manager (m/w/d)

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Erfolgsbeteiligung und Bereitstellung eines Firmenwagens
• Option auf mobiles Arbeiten - auch vollständig remote möglich
• Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber einen Teil übernimmt
• Essenszuschüsse und Kooperationen im Fitness-Bereich

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Marktanteils im Bereich der Telekommunikationsrechenzentren
• Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Telekommunikationsbetreibern sowie Rechenzentrumsanbietern
• Verwaltung und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Großkunden, wobei Sie als Hauptansprechpartner fungieren
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln
• Vorbereitung und Präsentation von Präsentationen und Angeboten für potenzielle sowie bestehende Kunden
• Durchführung von Marktforschung und -analysen, um Branchentrends und Kundenbedürfnisse zu ermitteln
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktmanagement-Teams, um Markt-Feedback zu geben und die Produktentwicklung mitzugestalten
• Vertretung auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, bevorzugt in der Rechenzentrums- oder Telekommunikationsbranche
• Technische Kenntnisse der Infrastruktur von Rechenzentren, wie z.B. Stromverteilung oder Kühlsystemen
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf C-Level-Ebene
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office
• Reisebereitschaft (bis zu 70%)

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