Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint.

Plattform-Management: Sie verantworten den Betrieb, die Verwaltung und die stetige Weiterentwicklung der AWS-basierten Cloud-Plattform, inklusive kommerzieller Überwachung und Nutzung von Services wie AWS Bedrock

Automatisierung & IaC: Aktive Gestaltung und Optimierung von Deployments durch Infrastructure as Code mit Terraform, inklusive der Erstellung und Pflege von Modulen zur Systemverbesserung

Governance & Sicherheit: Sie agieren als Schnittstelle für Cloud Governance zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z.B. DSGVO, BaFin) und unterstützen bei technischen Audits und PenTests

Wissenstransfer: Kontinuierliche Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten und aktive Weitergabe von Wissen und Best Practices im Team, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen

AWS-Expertise: Nachweisbare, tiefgehende Kenntnisse in der AWS-Cloud, insbesondere im Umgang mit AWS Bedrock, Multi-Account-Strukturen, IAM, Identity Center sowie Netzwerk-Services wie VPC, Route53 und RDS

DevSecOps-Kompetenz: Umfassende Praxiserfahrung mit Kubernetes (EKS), Infrastructure as Code (Terraform) sowie in der Integration von Sicherheitsaspekten in die CI/CD-Pipeline

Analytisches Mindset: Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte schnell zu analysieren, lösungsorientierte Maßnahmen abzuleiten und eine wertschätzende, offene Kommunikation zu pflegen

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) für die Arbeit in einem professionellen Umfeld

Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einer großzügigen Home-Office-Regelung (60%), flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen

Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Bezahlung wird ergänzt durch attraktive Sozialleistungen, ein bezuschusstes Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie Vergünstigungen in der Kantine

Entwicklung & Wohlbefinden: Unser Kunde fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Maßnahmen, Zugang zu Lernplattformen sowie Gesundheitsangebote wie den eGym Wellpass

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.