Compliance / AML Spezialist (m/w/d)
Compliance / AML Spezialist (m/w/d)
Compliance / AML Spezialist (m/w/d)
Compliance / AML Spezialist (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Banken, Finanzdienstleistungen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Compliance / AML Spezialist (m/w/d)
Über diesen Job
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender globaler Zahlungsabwickler und Technologieanbieter, der einige der weltweit größten Banken und Finanzdienstleister unterstützt. Um das Wachstum weiter voranzutreiben und regulatorische Anforderungen auf höchstem Niveau zu erfüllen, suchen wir einen AML-Spezialisten (m/w/d), der sich leidenschaftlich mit Finanzkriminalität, Compliance und regulatorischen Prozessen auseinandersetzt.
Aufgabengebiet
- Überwachung und Analyse von Transaktionen zur Erkennung verdächtiger Aktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler AML-Vorschriften
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Regulierungsbehörden
- Durchführung von Schulungen und Awareness-Programmen für Mitarbeiter
- Unterstützung bei internen und externen Audits
Anforderungsprofil
- rfahrung im Bereich AML, Compliance oder Financial Crime
- Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (z. B. PSD2, FATF, EU-Richtlinien)
- Analytische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Transaktionsüberwachungssystemen
- Fähigkeit, regulatorische Entwicklungen zu verfolgen und Prozesse entsprechend anzupassen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Vergütungspaket
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Compliance / Legal
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Merve Celtikci
- Beraterkontakt
- +491739487048
- Referenznummer
- JN-072025-6788945
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.