Ihre Aufgaben:

• Gewährleisten eines reibungslosen Ablaufs des KYC-Prozesses und Einhalten von regulatorischen Fristen
• Eigenständige Durchführung fristgerechter, regel- und anlassbezogener KYC-Überwachungen für Firmenkunden, institutionelle Kunden und Banken unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer Vorgaben und interner SLAs
• Prüfung und Beurteilung von KYC-Fällen einschließlich Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen
• Beschaffung, Analyse und Validierung relevanter Kundeninformationen und -dokumente sowie Identifizierung und Verifizierung wirtschaftlich Berechtigter gemäß GwG und internen Richtlinien
• Durchführung von Recherchen in internen und externen Datenbanken, Registern und öffentlichen Quellen
• Kommunikation und Abstimmung mit Kundenverantwortlichen, Geschäftspartnern und relevanten Stakeholdern zur Klärung offener Fragen
• Revisionssichere Dokumentation und Pflege aller Kundendaten in firmeneigenen Systemen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung inklusive Prüfung von Rechercheergebnissen, Datenkonsistenz und Dokumentationsvollständigkeit
• Verwaltung und Steuerung eigener Überwachungsportfolios

Ihre Qualifikationen:

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise fundierte Berufspraxis im Bankenumfeld, insbesondere im Customer Life Cycle Management, Kenntnisse im Kundengeschäft mit Firmenkunden und/oder institutionellen Kunden wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, sehr hohes Qualitätsbewusstsein, hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, klare Kundenorientierung mit einem souveränen Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Mitarbeiter erhalten eine leistungsorientierte Vergütung, die je nach Position auch variable Gehaltsbestandteile umfasst
• Flexible Arbeitszeiten: Durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt
• Zusatzleistungen: Es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, Fahrkostenzuschüsse und Essenschecks
• Betriebliche Altersversorgung: Die Bank bietet eine umfassende betriebliche Altersversorgung, die durch Eigenbeteiligung der Mitarbeiter weiter ausgebaut werden kann
• Weiterbildung und Entwicklung: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.