• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung aller relevanten Compliance-Themen (z.B. Fraud, Datenschutz, Geldwäsche, Geschäftsgeheimnisse)
• Mitwirkung bei der Geldwäscheprävention (KYC, CDD, Verdachtsmeldungen, Risikoanalysen)
• Analyse von Abweichungen und Begleitung interner sowie externer Untersuchungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bei Compliance-Verstößen
• Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Bewertung von Berichten zu Geschäftsvorfällen

Ihre Qualifikationen:

• Sie sind Jurist und Teamplayer in Personalunion
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Fokus auf Geldwäscheprävention und Datenschutz
• Kenntnisse relevanter Gesetze, Regularien und Verordnungen
• Erfahrung in internen Ermittlungen

Ihre Vorteile:

• 39-Stunden-Woche
• Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.