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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Digital Marketing Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ort: Frankfurt-Mitte

Lage: Bahnhofsviertel

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: modernes Serviced-Apartment-Hotel

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (SEA, Paid Social, Display, Affiliate).
• Operatives Kampagnenmanagement mit Blick auf Buchungen, Conversion Rates und ROAS.
• Unterstützung bei der digitalen Markenführung in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team.
• Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Customer Journeys über unser TFE hotel CRM-tool.
• Erstellung von Reports für interne Stakeholder und Hotelmanager mit GA4, Looker Studio oder ähnlichen Tools.
• Mitarbeit an SEO-Maßnahmen sowie an der Weiterentwicklung von Websites und Landingpages für den europäischen Markt, Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Revenue, Systems) und externen Agenturen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar.
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing in der Hotellerie oder Touristik
• Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing (insb. Google, Meta), sowie in der Kampagnensteuerung über diverse digitale Kanäle.
• Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4, Tag Manager, CMS-Systemen (z. B. WordPress) und CRM-/E-Mail-Marketing-Tools sowie Kenntnisse in Photoshop oder vergleichbaren Tools
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität, Gespür für Zielgruppen, Design, Content und digitale Trends (AI).
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

• Ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit
• Zahnzusatzversicherung und RMV Ticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Diverse Benefits in der eigenen Kette und externen Kooperationspartnern

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.