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Universitätklinikum Frankfurt

Gesundheit, Soziales

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 46.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Doktorandin / Doktorand im Forschungsprojekt: Timing-Schwierigkeiten bei Sprachentwicklungsstörungen und Stottern

Über diesen Job

Das Cooperative Brain Imaging Center (CoBIC) ist das Ergebnis einer einzigartigen Zusammenarbeit der Goethe Universität, des Max-Planck-Instituts für empirische Ästhetik (MPIEA) und des Ernst Strüngmann Instituts für Neurowissenschaften (ESI). Diese Kooperation vereint modernste Bildgebungstechnologien und Expertenteams aus unterschiedlichen Disziplinen unter einem Dach. Hier treiben Forscherinnen und Forscher wegweisende Neurowissenschaften voran, um die Funktionsweise des Gehirns besser zu verstehen und innovative Therapien für neurologische und psychiatrische Erkrankungen zu entwickeln.

Im DFG-geförderten Forschungsprojekt sollen Sprachverständnis, Rhythmusfertigkeiten und die zugrunde liegende Hirnsignale zwischen Jugendlichen, die stottern, Jugendlichen mit Sprachentwicklungsstörung und Kontrollprobanden verglichen werden.

Ihre Aufgaben:

  • Sie zeichnen Daten mittels Magnetenzephalographie (MEG) und Verhaltenstests auf
  • Sie werten Daten mittels Matlab oder Python (Sprach-Hirn-Interaktionen, Synchronizitätsmaße, gerichtete Konnektivitätsmaße zwischen Quellen) aus
  • Sie präsentieren und publizieren die Ergebnisse
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Neuro-, Sprach- oder Kognitionswissenschaft oder vergleichbare Studiengänge wie Physik, Mathematik, Medizin oder Psychologie
  • Gute Programmierkenntnisse in Matlab oder Python
  • Einschlägige Vorerfahrungen in der computergestützten Analyse von MEG- oder Elektroenzephalografie-Daten
  • Erfahrung in der Quellenanalyse von Hirnsignalen ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Interaktionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Begeisterung für die wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team im neuen Hirnforschungszentrum an den Schnittstellen von Medizin, Psychologie und Sprachwissenschaft
  • Umgangssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
  • Tarifvertrag TV-G-U
  • 26 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Promotion als PhD in Neuroscience
  • Eine herausragende, methodisch fortgeschrittene wissenschaftliche Ausbildung innerhalb der kognitiven und klinische Neurowissenschaft (z.B. zeitgemäße Analysen von MEG-Daten)
  • Teilnahme an der Graduiertenakademie Grade Brain
  • Einbindung in die Projektgruppe (Universitäten Frankfurt am Main und Münster, Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften, Leipzig) und ihr internationales Netzwerk
  • Kostenloses Landesticket Hessen
  • Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
  • Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
  • Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
  • Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
  • FAQ´s für neue Beschäftigte

Kontakt: PD Dr. Christian Kell
Web: http://brainclocks.com
Telefon: 069 / 6301 95650
Mail: c.kell@em.uni-frankfurt.de

Kontakt: Dr. habil. Lars Meyer
Web: http://languagecycles.com
Telefon: 0341 / 9940 2266
Mail: lmeyer@cbs.mpg.de

Bewerbungsfrist: 26.09.2025
Die Position ist ab dem 01.11.2025 zu besetzen.

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerbungsbutton in dieser Ausschreibung.

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Universitätklinikum Frankfurt

Gesundheit, Soziales

5.001-10.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

156 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätklinikum Frankfurt als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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