Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
hinzugefügt 19/12/2025
- Abwechslungsreiche Projekte in modernen Gebäuden
- Verantwortung für sichere Energie- und Gebäudetechnik
Firmenprofil
Ein moderner Dienstleister im Bereich Energie- und Gebäudetechnik mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und nachhaltige Lösungen. Die Tätigkeiten erfolgen in einem professionellen und strukturierten Umfeld.
Aufgabengebiet
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Gebäuden
- Prüfen und Messen von elektrischen Systemen
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
- Arbeiten nach Schaltplänen und technischen Vorschriften
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Anlagen
- Erfahrung mit Steuerungs- und Gebäudetechnik von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation
- Einsatz in modernen Gebäuden und Anlagen
- Strukturierte Einarbeitung und Betreuung
- Vielfältige Projekte und Aufgaben
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kai Seebeck
- Beraterkontakt
- +4969507786011
- Referenznummer
- JN-122025-6908745
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.