Deine Zuständigkeit bezieht sich auf eine oder mehrere Teilaufgaben gem. folgender Auflistung

• Selbstständige Konzeption, Planung und Erstellung technischer Spezifikationen für Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik (LST) für Bahnprojekte gemäß Normen und Vorschriften der Deutschen Bahn und des EBA.
• Abstimmung und Integration der LST in Gesamtprojekte inkl. Schnittstellenmanagement.
• Technische Klärungen mit Auftraggebern, Behörden, Lieferanten und Projektpartnern.
• Durchführung von Prüfungen, Abnahmen und Überwachung der Inbetriebnahme vor Ort.
• Identifizierung und Bewertung technischer Risiken sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Risikominderung.
• Unterstützung der Projektleitung in der Termin- und Ressourcenplanung und im Budgetcontrolling.
• Vertretung des Unternehmens bei technischen Meetings, Präsentationen und Projektbesprechungen mit Kunden, Behörden und Projektpartnern.
• Beobachtung technischer Entwicklungen und gesetzlicher Neuerungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik und deren Umsetzung in den Projekten.
• Unterstützung bei der Akquise von neuen Projekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Verkehrstechnik, Eisenbahnsysteme oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Angebotsverfahren für Ausschreibungen von Planungsleistungen und Planung von Leit- und Sicherungstechnik (LST) im Bereich der Eisenbahninfrastruktur.
• Kenntnisse der gültigen Normen und Vorschriften im Bereich LST, insbesondere der Richtlinien der Deutschen Bahn und des EBA sowie in den Bereichen HOAI und VOB.
• Qualifizierung als Fachplaner:in LST nach Ril 046.2821 wünschenswert.
• Erfahrung in der Anwendung von Planungssoftware und Tools für LST-Projekte.
• Fähigkeiten zur Koordination und Steuerung von Projekten.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in komplexen und langfristigen Infrastrukturprojekten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, jede weitere Fremdsprache ist ein Plus.
• Reisebereitschaft bei Bedarf.
  
  

• Mitgestaltungsmöglichkeit beim Aufbau und der Entwicklung einer neuen Tochtergesellschaft eines etablierten Schweizer Unternehmens.
• Einbindung in eine traditionsstarke Muttergesellschaft mit ausgeprägtem «Swissness».
• Selbständiges Arbeiten und Förderung von Unternehmertum in einer flachen Organisationsstruktur.
• Offene und vertrauensvolle Team- und Kommunikationskultur.
• Möglichkeit zur Mitarbeit an abwechslungsreichen internationalen Projekten.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle (bspw. Teilzeit).
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
  

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