Front Office Shiftleader (m/w/d)

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Findehotelpersonal.de

Tourismus, Gastronomie

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Front Office Shiftleader (m/w/d)

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Über diesen Job



Front Office Shiftleader (m/w/d)

Lage : zentrale Lage direkt an der Messe

Arbeitszeit : Vollzeit

Größe : ca. 400 Zimmer

Art des Betriebes : einzigartiges, modernes Lifestyle-Hotel im gehobenen Segment

Ihre Aufgaben

  • Check-in und Check-out sowie persönliche oder telefonische Betreuung der Gäste
  • Umsetzung der internen Service- und Qualitätsstandards am Front Office
  • Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
  • Erstellung von Statistiken, Reports und täglichen Kassenabschlüssen

  • Einarbeitung und Betreuung der Teammitglieder

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Begeisterung und Engagement, Gastgebernatur
  • Freundliche und wertschätzende Kommunikation
  • Organisation und selbständiger Arbeitsweise sowie Hilfsbereitschaft und Teamwork
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Tariflohn inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und unbefristeten Arbeitsvertrag
  • günstige Mitarbeiterraten in den Hotels weltweit
  • Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
  • abwechslungsreiche Verpflegung sowie Karriere (Weiterbildungsprogramme, Aufstiegsmöglichkeiten international, Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas)
  • weitere Extras: Shopping-Vorteile im einen Benefits-Portal, Uniform + Reinigung, Sodexo-Benefits-Pass, 500€ Prämie bei Empfehlung neuer Kollegen, Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.


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Senden Sie uns einfach Ihren
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  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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