Global Compensation & Benefits Specialist
Global Compensation & Benefits Specialist
Global Compensation & Benefits Specialist
Global Compensation & Benefits Specialist
Chaberton Partners SA
Pharma, Medizintechnik
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.500 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Global Compensation & Benefits Specialist
Über diesen Job
Einleitung
Chaberton Partners ist eine international tätige Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf Management und Executive Search, Human Capital Solutions und Board Advisory. Von unseren europäischen Standorten aus unterstützen wir Unternehmen bei der Gewinnung von Führungskräften, der Weiterentwicklung von Talenten und der erfolgreichen Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen. Unser Anspruch ist es, langfristige Erfolgsgeschichten zu gestalten und die Talentlandschaft unserer Kunden nachhaltig zu stärken.
Für unseren Mandanten – ein weltweit agierendes Consumer‑Goods‑Unternehmen - suchen wir im Großraum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als International Compensation & Benefits Specialist (w/m/d).
STELLENBESCHREIBUNG
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Vergütungsstrukturen und Richtlinien in den Regionen Europa und Amerika.
- Koordination von Marktanalysen, externen Benchmarking-Aktivitäten und regelmäigen Vergütungsüberprüfungszyklen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften, um Entscheidungen zu Vergütung, Beförderungen und teamübergreifender Fairness zu unterstützen.
- Steuerung internationaler und lokaler Benefits-Programme, sodass sie attraktiv bleiben und gleichzeitig kosteneffizient gestaltet sind.
- Bewertung und Optimierung von Reward-Maßnahmen zur Stärkung von Mitarbeiterengagement und langfristiger Bindung.
- Erstellung von Analysen, Dashboards und Management-Insights zu Compensation- und Benefits-Themen.
- Leitung oder Unterstützung von HR-Transformationsinitiativen
Ihr Profil
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation, Benefits oder Total Rewards, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Datenquellen wie Marktstudien, HR-Systemen und Excel.
- Vertrautheit mit Job-Evaluation-Tools, Grading-Strukturen und Benchmarking-Methoden.
- Erfahrung in der Betreuung von Benefits über mehrere Länder hinweg ist von Vorteil.
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit internationaler Perspektive.
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen klar und verständlich zu kommunizieren.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem sich Prozesse und Strukturen weiterentwickeln.
- Sehr gute Englischkenntnisse
Das vorgesehene Gehaltspaket für diese Position liegt zwischen EUR 70.000 und EUR 100.000 je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.
Ref
ACQP-322313
