• Ein starkes Interesse an Technologie-Trends und Best Practices für moderne Entwicklungsansätze
• Pragmatisches Denken und die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren
• Begeisterung für qualitativ hochwertige Anwendungen und Softwareentwicklung
• 4 Jahre oder mehr Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
• Ein höherer Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertig

• Entwickeln von skalierbaren, containerisierten Backend-Anwendungen mit:
  Go (Golang), Docker, Kubernetes, REST, PostgreSQL, GitLab CI/CD, Cloud (Azure, AWS, GCP)
• Design und Umsetzung von Microservice-Architekturen sowie Schnittstellen mit REST und gRPC
• Mitwirken bei der Erstellung technischer Spezifikationen auf Basis von User Stories, Business-Anforderungen und Systemarchitektur-Diskussionen
• Aktive Unterstützung und technisches Coaching im Team – von Clean Code über Testautomatisierung bis zur Deployment-Pipeline
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer DevOps- und CI/CD-Prozesse, inklusive Container-Builds, Testing und Monitoring
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, QA, DevOps und Kunden zur Erarbeitung individueller technischer Lösungen
• Technische Beratung unserer Kunden zu Architekturentscheidungen, Skalierung, API-Design und modernen Cloud-Technologien
• Einbringen deiner Ideen, Erfahrungen und Best Practices in einem dynamischen Entwicklerteam

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Mitarbeiter-Events
• Job-Rad

DVC berät und implementiert nachhaltige Digitalisierungs-Lösungen in den Bereichen Banking, Logistik, Software, Pharma & Gesundheit und Automotive. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter inspiriert und zur individuellen Selbstverwirklichung beiträgt, weil Leidenschaft und Engagement gute Lösungen für zufriedene Kunden schaffen.

Indem wir uns für Projekte engagieren, die einen positiven Einfluss auf Natur und Umwelt haben, wollen wir selbst als Vorbild für nachhaltiges Wirtschaften stehen. Wir glauben daran, dass strategischer Pragmatismus und nachhaltiges Denken und Handeln gegenwärtige Probleme unserer Kunden lösen und sie kontinuierlich erfolgreicher machen.

"We are not a team because we work together. We are a team because we respect, trust, and care for each other".
Gemeinsam mit der gesamten DVC-Community arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Firmenkultur zu etwas ganz Besonderem zu machen. Deswegen bieten wir u.A. flache Hierarchien, ein dynamisches Umfeld und einen individuellen Entwicklungsplan, der die beruflichen und persönlichen Ziele vereint. Um auch im Home-Office immer up-to-date zu sein und ein freundschaftliches, kollegiales Umfeld zu schaffen, treffen wir uns neben klassischen Teammeetings täglich in der virtuellen Kaffeeküche, zu Learning-Sessions und zum e-Gaming/e-Sport.