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Dev Engineer – Java Microservices (w/m/d)

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Dev Engineer – Java Microservices (w/m/d)

ING Deutschland

Banken, Finanzdienstleistungen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 65.500 € – 91.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Dev Engineer – Java Microservices (w/m/d)

Über diesen Job

Dev Engineer – Java Microservices (w/m/d)

supervisor_account ING Deutschland
room +1

Dev Engineer – Java Microservices (w/m/d) at ING Deutschland

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatik) bzw. Qualifikation
  • Erfahrungen in der Softwareentwicklung (Frontend und/oder Backend) und den Prinzipien von Softwaredesign, insbesondere im Bereich Microservices / SCS
  • Praxis mit CI/CD, REST und Clean Code
  • Tech Stack: Java EE, Spring (Boot), Hibernate, Apache Kafka, ELK, Azure DevOps, Red Hat OpenShift (Kubernetes)
  • Kenntnisse in Linux- und Windows-Betriebssystemen, vor allem im Bereich DevOps, mit grundlegenden Administratorenkenntnissen, z. B. für JBoss und Docker
  • Vertraut mit der agilen Softwareentwicklung und komplexen Projekten sowie agilen, internationalen und verteilten Projektteams
  • Gutes Abstraktions- und Analysevermögen, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsgeschick, Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft kombiniert mit Technologieoffenheit und Interesse an Forschungsarbeit
  • Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Scope of Work

  • Kompetent und kreativ strickst Du maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Microservices im Java EE-Umfeld und bringst Dich dabei tatkräftig im gesamten Entwicklungsprozess ein: von Analyse und Konzeption über Design verteilter IT-Architekturen bis hin zu Implementierung, Test und Dokumentation.
  • Während der (Weiter-)Entwicklung integrierst Du unsere Anwendungen auf nationaler wie internationaler Ebene sorgfältig in bestehende Strukturen, baust unsere Deployment Pipeline aus und überwachst mit automatisierten Tests Softwarequalität und Richtlinien-Compliance.
  • Kommunikationsprozesse bildest Du in unseren Datenbanken ab, bist fit in Denodo und Oracle SQL und greifst auch gerne fachkundig Deinen Teamkolleg*innen beim Servicemanagement unter die Arme.
  • Dabei klopfst Du – gemeinsam mit Deinem Team – in jedem Schritt unsere Prozesse und IT-Lösungen auf Tauglichkeit ab, findest Optimierungsmöglichkeiten und prüfst neue Features, Produkte und Technologien auf Machbarkeit und Best Fit.
  • Und selbstverständlich trumpfst Du auch in teamübergreifenden Projekten und Aufgaben mit klarer und effektiver Kommunikation auf und holst so andere Squads, Architekt*innen und andere Stakeholder aus der ING Group mit ins Boot.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
HYBRID

Wir sind DIE BANK MIT DEM LÖWEN!

Dich erwarten keine Krallen, aber der richtige Instinkt für einfaches Banking und ganz viel Löwenherz. Komm ins Rudel!

Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz

Banking ohne IT? Geht gar nicht! Wir wollen, dass unsere Privat-Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiterentwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Nicht umsonst sind wir die persönlichste digitale Bank.

Flexibles Arbeiten? Bei uns kein Problem.

Hybrides Arbeiten ist unser neues Normal. Wir entscheiden in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich. Dafür haben wir mit unserem Betriebsrat vereinbart, dass mobiles Arbeiten im Rahmen betrieblicher, regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen bei uns möglich ist.

Damit wir unseren mobilen Arbeitsplatz individuell und ergonomisch gestalten können, gibt's ein persönliches Ausstattungsbudget von 1.500 Euro – und alle 3 Jahre eine Auffrischung von 600 Euro. Über einen internen Online-Shop können wir uns mit dem passenden Equipment eindecken.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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ING Deutschland

Banken, Finanzdienstleistungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1521 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ING Deutschland als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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