Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team von 6 Mitarbeitenden in Frankfurt/New York fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld (Gruppenleiterfunktion)
• Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Führungsstärke organisieren und steuern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld und setzen strategische und organisatorische Impulse.
• Sie haben Ertragsverantwortung und akquirieren und betreuen Institutionelle Kunden für Standby LoC Geschäft (Vertriebsfunktion)
• Sie verantworten als Relationship Manager den Ausbau der Kundenbeziehungen zur Versicherungsgesellschaften und Versorgungswerke im In- und Ausland (Coverage Banker Funktion)
• Sie analysieren permanent den Kundenbedarf und leiten daraus die Kunden- bzw. Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit den relevanten Vertriebs- und Produktabteilungen ab (u.a. Asset Management, Zahlungsverkehr, Asset Finance, Real Estate Finance, Capital Markets).
• Sie planen und führen produkt- und themenbezogenen Kundenveranstaltungen durch

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung mit sehr guten Kenntnissen der relevanten Kundengruppe Versicherungsgesellschaften und Versorgungswerke und den entsprechenden Produkten
• Ihr eloquentes, offenes, vertriebsorientiertes Auftreten zeichnet sie aus.
• Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und überzeugen durch Ihre Persönlichkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gehören zu ihrem Profil genauso wie sehr gute Akquisitions- und Präsentationsfähigkeiten
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement, Belastbarkeit sowie einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ihre Erfahrungen werden durch ihr erfolgreich angeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) ergänzt oder durch eine Bankausbildung mit qualifizierter fachlicher Weiterbildung.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
• Dienstreisen sind erforderlich.