In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die weltweite Produkt- und Innovationsstrategie im Bereich Displays, Haptics und Input Devices und prägen maßgeblich die technologische Zukunft des Unternehmens.

Sie führen die globale R&D-Organisation und entwickeln zukunftsweisende Lösungen, die Kunden einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern. Dabei verbinden Sie strategische Weitsicht, technologische Exzellenz und ausgeprägte Führungskompetenz, um Innovationen von der Idee bis zur Serienreife erfolgreich in den Markt zu bringen.

Strategische Gesamtverantwortung

• Gesamtverantwortung für die globale R&D-Strategie und Roadmap in den Bereichen:

  • Displays & Display Solutions

  • Input Devices & Haptics

  • Multidisplay- & UX-Systeme

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 390 Ingenieure (m/w/d) an mehreren internationalen Standorten - (Software, Hardware, Mechanics, Systems, Electronics, ELM)

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer leistungsstarken, skalierbaren R&D-Organisation

Steuerung & Governance

• Verantwortung für R&D-Budget, Ressourcenplanung und Portfolio-Management

• Steuerung technologischer Konzepte von der Vorentwicklung bis zur Serienreife

• Systematischer Aufbau von Schlüsselkompetenzen, IP und technologischen Differenzierungsmerkmalen

Partnerschaften & Zusammenarbeit

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z. B. Start-ups, Technologiepartner, Hochschulen)

• Begleitung von Akquisitionen

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • Vertrieb & Key Account Management

  • Produktmanagement

  • OEM-Kunden auf Top-Management-Ebene

  • Business Units und Corporate Strategy

Zielverantwortung

• Sicherstellung von Time-to-Market, Qualität, Kosten- und Innovationszielen

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung

• Langjährige Erfahrung im:

  • Entwicklungsmanagement

  • Projekt- und Portfolio-Management

  • Automotive-Umfeld (idealerweise HMI, Displays, Electronics, UX)

• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung von Elektronikprodukten (Serie bzw. High-Volume-Produktion)

Fachliche Schwerpunkte (idealerweise)

• Display- und Touch-Projekte

• Zusammenarbeit mit globalen OEMs

• Arbeit in komplexen, internationalen Entwicklungslandschaften

Führungserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und großen Organisationen

• Erfahrung in der Leitung von:

  • Internationalen Engineering-Teams

  • Bereichsübergreifenden Programmen

  • M&A- bzw. Integrationsprojekten

Interkulturelle Kompetenz

• Ausgeprägte interkulturelle Erfahrung, idealerweise mit Bezug zu: USA, China, Frankreich, Japan oder vergleichbaren Märkten

Persönliches Profil

• Strategisches Denken

• Hohe Durchsetzungsstärke

• Unternehmerisches Mindset

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Executive-Level

daryl.evelyn@somi.de