People Leadership

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams

• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und Training

• Teilnahme an Interviews / Personalauswahl

Operations-Steuerung

• Steuerung und Priorisierung offener Vakanzen im Tagesgeschäft

• Live-Monitoring Pipeline & Workload: Ausgleich von Peaks, Eskalation bei Engpässen

Schnittstelle Vertrieb / KAM

• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Bedarfsplanung und Prozessoptimierung

• Sicherstellung schneller Reaktionszeiten auf Kundenanfragen

• Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb

Prozess & Tech

• Product Owner Vincere & Automate

• KPI-Reporting an Geschäftsführung 

Operatives Recruiting

• Eigenständige Besetzung ausgewählter Schlüsselpositionen

• Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung ≥ 5 Jahre (AÜ-/Personaldienstleistung – idealerweise im White-Collar-Bereich und mit Verantwortung für Juniorteams)
• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Erfolge 
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie Erfahrung mit ATS-Systemen, idealerweise Vincere
• Prozess- & KPI-Kompetenz: Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, KPIs und operative Steuerung
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

• Attraktives Gehalt: Du erhältst ein attraktives Fixgehalt und viele weitere Benefits.
• Individuelle Führungsskills: Wir fördern deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung.
• Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
• Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. 
• Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feier