Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises über den gesamten Employee-Life-Cycle
• Pflege von Stammdaten und Vertragsunterlagen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen
• Unterstützung im Zeit- & Abwesenheitsmanagement
• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe im Personalbereich

Qualifikation

• Abgeschlossene
  kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur
  Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit
  Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Fachkenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Lohnsteuer
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige,
  strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in
  komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Hohes Maß an Diskretion, Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

Man baut auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier,
Leidenschaft, Austausch und Vertrauen gründet sowie ein Höchstmaß an
Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit unterstützt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt.

Individueller Einstieg & Entwicklung

Strukturiertes Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie
Weiterbildung durch die eigene Akademie und klare Entwicklungsperspektiven

Arbeitsplatz & Sicherheit

Zukunftssichere Branche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze an zentralen Bürostandorten

Teamkultur & Miteinander

Wertschätzende Unternehmenskultur, die Anerkennung und Förderung verbindet mit
regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kulinarischen Aktionen oder Sportangeboten je nach Standort

Work-Life-Balance & Flexibilität

Bei einer Vollzeitanstellung mit 39 Wochenstunden bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie darüber hinaus bei jedem Arbeitszeitmodell flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gesundheit & Extras

Fitnessangebote, JobRad, vergünstigte IT-Produkte, ÖPNV-Zuschüsse sowie Zugang zu Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss und eine Prämie bei
Mitarbeiterempfehlung

Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen, bitte mit aktuellem Foto und einer kurzen Aufgabenbeschreibung.