Als professioneller Personalvermittler ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Festanstellung.

Für einen unserer Kunden mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

Die Aufgaben:

• Sie sind für die vollumfängliche Beratung des Managements in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der bestehenden internen HR-Richtlinien der Gesellschaft verantwortlich. Des Weiteren begleiten und unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie bei Lern- und Veränderungsprozessen (Change Management).
• Ihr Arbeitsbereich umfasst die Organisation der erforderlichen HR Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, -controlling, Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits sowie Personalbetreuung. Sie stellen die Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften entsprechenden Mitarbeitermanagements innerhalb des Betreuungsbereichs sicher und führen personelle Maßnahmen durch.
• Sie koordinieren die betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat.
• Die Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR Prozessen im Betreuungsbereich sowie die Koordination der Schnittstellen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie leiten die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter der Personalabteilung fachlich an und kontrollieren die korrekte Auftragsdurchführung. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine effiziente und wertschätzende Kommunikation.
• Bei der jährlichen Budgetplanung für Ihren Arbeitsbereich bringen Sie sich aktiv ein.
• Sie wirken an (standortübergreifenden) Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen, etc., ggf. auch in Zusammenarbeit mit internationalen Standorten mit.

Das ideale Profil:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal ist ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden (MitarbeiterInnen, Betriebsrat) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bei Herrn Andreas Kaesbach, vorzugsweise per E-Mail unter bewerbung@fmals.de.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fmals.de.

Sie besitzen ähnliche Qualifikationen? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.