HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit

80801 München, Deutschland

Mit Berufserfahrung

ab sofort

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke verbindet – und der Freude daran hat, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln.

• Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte - von strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle - vom ersten Kontakt über ein begeisterndes Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung
• Für eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln Sie gemeinsam im Team unsere HR-Instrumente weiter
• Eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zum Alltagsgeschäft
• Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Ausgeprägte kommunikative Stärke, Empathie und Überzeugungskraft mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen
• Strategisches Denken gepaart mit hands-on Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht sowie Praxiserfahrung mit Betriebsräten
• Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse und ein positives Arbeitsklima

• Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
• Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
• Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
• Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!

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