Benefits

• flexible Arbietszeiten

• Möglichkeit zum Homeoffice

• Bezuschussung zur Fitnessclubmitgliedschaft

• betriebliche Altersvorsorge

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum

• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team

• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Deine Tätigkeiten

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen

• Vorbereitung der internen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalthemen, Mitarbeitergesprächen und Änderungsvereinbarungen

• Planung und Organisation von Meetings und internen Events

• Mitwirkung beim Employer Branding und im Marketing

• Auswertung und Analyse von Krankenquoten sowie weiterer HR-Kennzahlen

• Dokumentation und Pflege von Personaldaten

• Unterstützung in allen operativen HR-Themen und organisatorischen Aufgaben

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragserstellung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Umgang mit sensiblen Personalthemen

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

• Souveränes Auftreten und Standing in der Kommunikation

Bitte beachte die folgenden Anforderungen

• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse