Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

• Unterstützung in allen administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten, Urlaubsverwaltung, Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen) unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Pflege der Personalstammdaten sowie Ablage und Verwaltung relevanter Unterlagen
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d)
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und Engagement
• Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Förderung der Work-Life-Balance
• Hervorragende Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie ein kostenloses Mitarbeiter-Parkhaus in unmittelbarer Nähe des Frankfurter Flughafens
• Vielfältige und spannende Aufgaben, die jeden Arbeitsalltag interessant gestalten
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Exklusive Corporate Benefits, die attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken und Unternehmen bieten

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Herrn Edgar Knie (Referent Recruiting und Administration) unter: +49 69 6435700 711.