HR-Coordinator (w/m/d)

• Sie sind Teil einer der spannendsten Neueröffnungen auf dem Frankfurter Hotelmarkt
• Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Bewerbermanagement inkl. direkter Kommunikation mit den Bewerbenden sowie Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion oder den Abteilungsleitungen
• Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Onboardings
• Betreuung der Auszubildenden und Kontrolle der internen Ausbildungsziele (Berichtshefte, Versetzungspläne, etc.)
• Planung und Durchführung von Feedback- bzw. Entwicklungsgesprächen
• Kontrolle der Dienstpläne, Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Pflege und Aktualisierung verschiedener Übersichten sowie Ausstellung verschiedener Dokumente und Bescheinigungen
• Pflege der digitalen Personalakte und Kontrolle verschiedener Fristen im Zusammenhang mit personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Unterlagen sowie Unterweisungen
• Betreuung der Praktikant*innen, Erstellen von Praktikumsplänen und Kommunikation derer sowie Nachhalten der Durchführung
• Vor- und Nachbereitung von Job-Messen und Informationsveranstaltungen z.B. an Schulen sowie die repräsentative Betreuung vor Ort
• Schulungsorganisation und Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung

• Eine Persönlichkeit mit positiver Energie
• Eine abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in vergleichbarer Position
• Leidenschaft und Verständnis für die administrative HR-Arbeit in einem operativen Hotelbetrieb
• Flexibilität, Hands on Mentalität
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkei

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
• Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
• ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, etc.
• 25% Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
• Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
• Kaffee, Tee, Wasser & Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
• Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen