HR-Experte Compensation & Benefit (m/w/d)
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HR-Experte Compensation & Benefit (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Finanzdienstleistungen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
HR-Experte Compensation & Benefit (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Experte Compensation & Benefit (m/w/d) Referenz 12-243613
Sie haben Erfahrung in der HR, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Vergütungsmodellen und Benefit-Strukturen und suchen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für unser Kundenunternehmen, einen internationalen Finanzdienstleister in Frankfurt am Main, suchen wir einen erfahrenen HR-Experten Compensation & Benefit (m/w/d). Sie werden Teil eines modernen, internationalen Unternehmens mit teamorientierter Atmosphäre und attraktivem Standort in Frankfurt mit hervorragender Anbindung. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als HR-Experte Compensation & Benefit (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Sie haben Erfahrung in der HR, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Vergütungsmodellen und Benefit-Strukturen und suchen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für unser Kundenunternehmen, einen internationalen Finanzdienstleister in Frankfurt am Main, suchen wir einen erfahrenen HR-Experten Compensation & Benefit (m/w/d). Sie werden Teil eines modernen, internationalen Unternehmens mit teamorientierter Atmosphäre und attraktivem Standort in Frankfurt mit hervorragender Anbindung. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als HR-Experte Compensation & Benefit (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Gehalt: 80.000 bis 100.000 Euro p.a.
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Bonusleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Fach- und Führungskräfte zu den internationalen Vergütungsprogrammen und Benefitstrukturen
- Verantwortung für das Change Management
- Durchführung von Analysen und Bewertungen der Vergütungs- und Benefitprogramme
- Planung der Grundgehalts- und Bonusplanzyklen und Erstellung von Business Cases
- Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Programme
- Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR, speziell mit dem Fokus auf Compensation & Benefits
- Fundierte Kenntnisse mit dem MS Office-Paket sowie Workday-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Finanzdienstleister
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt