Intro

👥Deine erste Anlaufstelle für alle HR-Themen - von Verträgen bis Zeitmanagement
Arbeitsrecht & Restrukturierungen - professionell und rechtssicher begleiten.

Firmenprofil

Für unseren Kunden suche ich eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die eigenständig alle HR-Themen für rund 40 Mitarbeitende betreut. Es handelt sich um keine Führungsposition, sondern um eine verantwortungsvolle Generalistenrolle mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgabengebiet

• HR-Allrounder (m/w/d) : Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen - von Verträgen über Richtlinien bis hin zum Zeitmanagement.
• Beratung & Compliance: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen, insbesondere bei Restrukturierungen, Kündigungen und Trennungsgesprächen.
• Recruiting-Profi (m/w/d) : Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenprofilen über Active Sourcing bis zur Auswahl der passenden Talente.
• Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Journey.
• Employer Branding: Zusammenarbeit mit Marketing zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unseres Kunden.
• Mitarbeiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (z. B. Talentmanagement, Kompetenzmodelle, Feedbackformate).
• HR-Systeme & Payroll: Verantwortung für HR-Systeme und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Spezialisten zur korrekten und gesetzeskonformen Gehaltsabrechnung.
• Daten & Insights: Pflege von Personalstammdaten, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Empfehlungen.
• M&A-Prozesse: Begleitung und Umsetzung von HR-relevanten Themen im Rahmen von Unternehmenszukäufen und Integrationen.

Anforderungsprofil

• 🎓 Abgeschlossenes Studium in BWL, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 💼 Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner, HR Generalist).
• 🚀 Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern - idealerweise Private Equity oder Buy-and-Build.
• 📚 Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, ergänzt durch Wissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• 🔍 Hands-on Recruiting-Erfahrung, insbesondere Active Sourcing und Candidate Selection.
• 💻 Idealerweise Erfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

Vergütungspaket

• ✅ Flexibles Arbeiten: Home-Office oder Büro - du hast die Wahl! 🏡💻
• ✅ Top-Equipment: Moderne IT für dein perfektes Setup 💾🖥️
• ✅ Gestaltungsfreiheit: Bringe deine Ideen ein und bewege richtig was 🚀
• ✅ Weiterbildung satt: Über 1.000 € jährlich für Trainings & Coachings 📚🎓
• ✅ Sprachen lernen: Kostenlose Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 🌍🗣️
• ✅ Attraktive Vergütung: Plus Bonusmodell & exklusive Rabatte bei Top-Marken 💶🎁
• ✅ Familienfreundlich: Flexible Lösungen & Unterstützung bei Kinderbetreuung 👨‍👩‍👧‍👦
• ✅ Altersvorsorge: Dein Beitrag wird verdoppelt - sichere deine Zukunft 💡💰
• ✅ Extras: Obst, Kaffee, Drinks, Teamevents & BBQ inklusive 🍎☕🎉

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-122025-6896905

Beraterkontakt

+4915221756688