Senior HR Business Partner EMEA (m/w/d)

Reference: DE873313

Posted on: 11/11/2025

Für ein international führendes Unternehmen im Bereich der Schönheitsmedizin und Kosmetik suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Hands-on-Mentalität.

In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, verantworten die Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung von Organisation, Talenten und Unternehmenskultur aktiv voran. Dabei arbeiten Sie eng mit dem lokalen Management, dem Betriebsrat sowie den globalen HR-Strukturen zusammen und gestalten die Zukunft eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit.

Aufgaben:

• Länderübergreifende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Durchführung jährlicher HR-Zyklusaktivitäten & -Reviews
• Unterstützung bei der Gestaltung von Organisationsstrukturen und Stellenprofilen
• Förderung der Leistung und Talententwicklung
• Proaktive Konfliktlösung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und globalen HR-Teams

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
• Expertise in Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktlösung und Change Management
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung im HR-Projektmanagement und in regionalen HR-Initiativen
• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsgesetze
• Proaktive Denkweise und starke Arbeitsmoral
• Interkulturelle Sensibilität und Anpassungsfähigkeit
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, HR, Psychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich

• Offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Kindertagesstätten und Unterstützungssysteme
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten