Intro

👉 Du bist die zentrale HR-Anlaufstelle für alle.
👉 Du verantwortest das gesamte Recruiting.

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden - agil, ambitioniert und mit einer klaren Mission. Für genau dieses Umfeld suche ich eine HR-Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen aufzubauen, Menschen zu begleiten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder gerne arbeitet.

Es handelt sich nicht um eine Führungsposition, sondern um eine hochrelevante Generalistenrolle, die als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen eigenständig verantwortet.

Aufgabengebiet

👥 Trusted HR Partner (m/w/d) für das gesamte Team

Du bist der erste Kontaktpunkt für alle HR-Fragen - sei es zu Verträgen, internen Richtlinien oder Arbeitszeitmodellen. Mitarbeitende und Leads wissen, dass sie bei dir Klarheit, Struktur und ein offenes Ohr bekommen.

⚖️ Arbeitsrechtliche Expertise

In komplexeren Situationen wie Restrukturierungen, Disziplinarmaßnahmen oder Trennungsgesprächen agierst du sicher und professionell. Du bist die verlässliche HR-Stimme, die ruhig und lösungsorientiert bleibt.

🎯 Recruiting, das begeistert

Vom Erstellen der Stellenprofile über aktives Sourcing bis zum Auswahlprozess - du steuerst das gesamte Recruiting eigenständig. Dabei gestaltest du eine Candidate Journey, die begeistert und zum Unternehmen passt.

🚀 Employer Branding & Kulturentwicklung

Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um die Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Gleichzeitig setzt du intern Impulse für Talentprogramme, Kompetenzmodelle und moderne Feedback-Formate.

🧩 HR Operations

Du sorgst dafür, dass HR-Systeme optimal genutzt werden, Stammdaten korrekt gepflegt sind und die Zusammenarbeit mit der Payroll sicher und sauber funktioniert.

📊 HR Analytics

Du analysierst Kennzahlen, erkennst Trends und leitest daraus strategische Empfehlungen für die Geschäftsführung ab.

🔄 Unterstützung bei M&A-Prozessen

Bei Zukäufen und Integrationen übernimmst du die HR-bezogenen Aufgaben und unterstützt bei der Gestaltung reibungsloser

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Psychologie o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wie HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
• Routine im Umgang mit dynamischen, schnellen Strukturen - Start-up-, Scale-up- oder Private-Equity-Umfeld ist ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Basiswissen in Lohnsteuer & Sozialversicherung
• Aktive Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
• Idealerweise Vorerfahrung in techgetriebenen Organisationen

Vergütungspaket

✨ Flexibilität pur: 2 Tage Home Office, 3 Tage Office - du entscheidest, wie's für dich am produktivsten ist!
💻 Modern ausgestattet: Top-Tech für ein reibungsloses Arbeiten
🚀 Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen? Werden gehört - und umgesetzt!
📚 Weiterbildung satt: Über 1.000 € jährlich für Trainings & Coachings
🗣️ Sprachkurse for free: Lerne, was dich weiterbringt
💰 Attraktives Paket: Starkes Gehalt + Bonusmodell + Markenrabatte
👨‍👩‍👧 Family first: Familienfreundliche Lösungen & flexible Betreuung
🛡️ Altersvorsorge: Dein Beitrag - vom Arbeitgeber verdoppelt
🎉 Good Vibes: Snacks, Drinks, Teamevents & BBQ inklusive

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-012026-6916434

Beraterkontakt

+4915221756688