HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Operations Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Sie möchten sich als HR Interim Manager registrieren bzw. Ihr Profil aktualisieren?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Oder sind Sie bereits bei uns registriert und möchten eine Profil-Aktualisierung vornehmen (die wir Ihnen für aktuelle Profil-Daten und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit regelmäßig empfehlen)? Laden Sie gern Ihr aktuelles Profil und – falls bereits vorhanden – auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!
Aktuelle Mandate für HR Interim Manager
Hier finden Sie eine Übersicht der aktuellen Vakanzen für Interim Manager im Personalmanagement. Wenn Sie sich für ein bestimmtes Mandat interessieren, nehmen Sie gerne direkt mit dem entsprechenden Berater Kontakt auf. Sie suchen eine neue Herausforderung in Festanstellung? Dann schauen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenangebote für HR Festanstellungen an.
HR Data Analyst (m/w/d)
wesentliche Anforderungen:
- nachweisliche, langjährige HR Controlling-Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe - inkl. Fähigkeit, auf oberster Managementebene zu kommunizieren und zu interagieren
- Expertenkenntnisse in Excel gepaart mit einer sehr schnellen Auffassungsgabe sowie einem flexiblen, pragmatischen Mindset
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1)
HR Operations Specialist (m/w/d)
5 Tage / Woche, 2 Tage "Home Office" (nach Einarbeitung), 3 Tage vor Ort ab sofort bis Ende April 2026, Option auf Verlängerung ist gegeben
wesentliche Anforderungen:
- Ihre Basis ist eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und haben ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind selbstverständlich und Sie fühlen sich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache wohl