AVIAREPS verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der professionellen Passagier-GSA-Dienstleistung sowie im Tourismusmarketing für Kunden auf der ganzen Welt. Als weltweit führende GSA- und Tourismusrepräsentationsorganisation, mit mehr als 75 Niederlassungen in über 70 Ländern, vertritt AVIAREPS sowohl Fluggesellschaften als auch Destinationen, Hotels, Attraktionen, Flughäfen, Auto- und Bahnunternehmen, Kreuzfahrtlinien, Einzelhändler sowie Import- und Exportunternehmen. Darüber hinaus bietet AVIAREPS ein umfassendes Portfolio an B2B- und B2C-Dienstleistungen, das Vertriebs- und Reservierungsleistungen, Marketing-, Digital- und PR-Programme umfasst.

Zur Betreuung unseres Frankfurter Standorts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Kolleg:in entweder aus dem Raum Frankfurt oder dem Raum München (hier ist unser Headquarter)!

• Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort Frankfurt eigenständig in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - entweder in Voll- oder in Teilzeit
• Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv
• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unsere Frankfurter Niederlassung
• Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit
• Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte
• Du unterstützt unser Team im HR-Controlling
• Du vertrittst deinen Counterpart in München im Falle von Abwesenheiten
• Du unterstützt unsere Geschäftsführung in Österreich und der Schweiz bei verschiedenen HR relevanten Themen
• Solltest du im Raum München wohnen und von unserem Headquarter aus arbeiten, erfolgt die persönliche Betreuung unseres Standorts Frankfurt durch regelmäßige Dienstreisen (ca. alle 1-2 Monate für 2-3 Tage, je nach Bedarf)

• Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du konntest bereits 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit
• Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie
• Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen
• MS Office ist kein Problem für Dich, du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut
• Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday

• Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen
• Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßige Team-Events
• Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten
• 28 - 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
• Unfallversicherung auch für Privatreisen
• Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen
• Sonderkonditionen für eine Urban Sportsclub Mitgliedschaft M

Jetzt bewerben

Für Rückfragen steht Dir Debora Lochmüller unter der Telefonnummer +49 89 552533-168 gerne zur Verfügung.

AVIAREPS AG
Landsbergerstr. 110
80339 Munich
Germany

www.aviareps.com