Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:

HR Projektmanager (m/w/d)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als HR Projektmanager (m/w/d):

Projektmanagement & Prozessoptimierung:

• Steuerung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding)
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer HR-Standards
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung innovativer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
• Erstellung von Projektplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen 
  

Operative Personalbetreuung:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung von Führungskräften
• Übernahme des Recruiting-Prozesses und Begleitung des Onboardings

Ihr Profil als HR Projektmanager (m/w/d):

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Projektumfeld
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Lösungen
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigeninitiative 

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen HR-Team
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits

Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber:

Die Radeberger Gruppe ist Deutschlands größte private Brauereigruppe und Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, der Oetker-Gruppe. Neben starken Marken und einem breiten Getränkeportfolio zeichnet sich das Unternehmen vor allem durch seine besondere Personal- und Unternehmenskultur aus: wertschätzend, langfristig gedacht und geprägt von echter Zusammenarbeit.

Für HR-Professionals bietet die Radeberger Gruppe ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, modernen Personalprozessen und viel Raum für Weiterentwicklung. Das Unternehmen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende an zahlreichen Standorten in Deutschland – entsprechend breit gefächert ist das Aufgabenfeld im Personalwesen: von Recruiting, Personalbetreuung und Organisationsentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen, Weiterbildung und Change-Projekten.

Wer im HR-Bereich der Radeberger Gruppe einsteigt, wird Teil eines verantwortungsvollen, zukunftsorientierten Arbeitgebers, der seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und aktiv an einer modernen, attraktiven Arbeitswelt arbeitet.

So geht es weiter:

• Bewerben Sie sich bitte direkt online als HR Projektmanager (m/w/d) in Frankfurt am Main, indem Sie auf den Button "Jetzt online bewerben" klicken.
• Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner ist für Sie da. Rufen Sie einfach an!
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes Gespräch. Anschließend lernen wir uns in einem ausführlichen Interview näher kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Nicht nur dann, wenn Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden: Ihre Bewerbung genießt bei uns höchste Vertraulichkeit. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
• Was mit Ihren Unterlagen geschieht, bestimmen Sie allein. Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.